Cinco décadas de comunidad y liderazgo empresarial colombo-americano. Una noche black tie con cena de gala, Orquesta La Palabra en vivo y networking de alto nivel, ante los líderes que mueven el mercado.
Fecha
29 de agosto, 2026.
Sede
JW Marriott Brickell
Dress code
Black Tie
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Honrando el Legado: Conexión, Liderazgo y el Futuro del Comercio Colombo-Americano
El pasado 25 de agosto , se llevó a cabo el evento "Habilidades sin Fronteras: Ruta de Reconversión Laboral y Certificación de Competencias en Estados Unidos" , un espacio de conexión virtual que se consolidó como una plataforma clave para el análisis del desarrollo profesional y la competitividad en el mercado global. Organizado y promovido activamente por Colombian American Chamber of Commerce Miami, este encuentro reunió a destacados líderes de la academia y la consultoría estratégica para analizar las nuevas dinámicas del empleo internacional. El principal objetivo del espacio fue guiar a empresarios y profesionales sobre cómo fortalecer sus perfiles y estructurar rutas efectivas de formación para potenciar el talento humano. En un contexto marcado por la evolución tecnológica y los cambios en los modelos de contratación, la adaptabilidad y el desarrollo de habilidades demostradas se han convertido en pilares fundamentales para el crecimiento empresarial. Hacia un modelo de selección y evaluación basado en evidencias La sesión contó con la participación de Rodrigo Silva , Director Académico del Politécnico de Suramérica (Polisura) , quien compartió una guía práctica sobre las oportunidades de certificación y desarrollo profesional en Estados Unidos. Durante su intervención, Silva destacó la importancia de transitar de los esquemas tradicionales de contratación a un modelo basado en evidencias de desempeño. En su análisis, resaltó la necesidad de validar de manera concreta las destrezas de los candidatos, mitigando el impacto de perfiles que no siempre reflejan la realidad de las competencias prácticas. Asimismo, se discutieron metodologías para el rediseño de las evaluaciones, orientándolas al "saber hacer" y alineándolas con marcos normativos internacionales como la certificación ISO/IEC 17024, lo cual dota de validez internacional al talento y abre nuevas puertas comerciales y profesionales en mercados altamente competitivos como el estadounidense. Inteligencia Artificial y la redefinición del perfil profesional El encuentro contó además con el análisis de Carlos Parra , Profesor Clínico en la Universidad Internacional de Florida (FIU) , quien abordó la disrupción de la inteligencia artificial especializada en los flujos de trabajo corporativos. Parra expuso cómo herramientas de IA avanzadas están optimizando radicalmente los tiempos operativos en tareas analíticas complejas, tales como las fusiones y adquisiciones. En este nuevo ecosistema, el experto advirtió sobre la aparición de un "esquema de adversarios" donde se utiliza tecnología tanto para crear hojas de vida como para filtrarlas de forma automatizada. Frente a este reto y a los potenciales sesgos algorítmicos, Parra hizo hincapié en la responsabilidad ineludible del evaluador humano, el "doliente" del proceso, para tomar la decisión final y diseñar metodologías de selección con alto rigor, basados en la demostración fáctica de proyectos. De igual forma, señaló que el uso de agentes de IA adaptativos está agilizando los tiempos de transmisión de conocimiento, permitiendo a las organizaciones enfocarse casi de inmediato en simulaciones prácticas y desempeño de campo. El valor del aprendizaje continuo y la movilidad interna La conversación también se enriqueció con la perspectiva de Edda Caputto , Master Coach en Newfield Consulting USA , y de Daniel Trejos , CEO y Fundador de Polisura . Los expertos coincidieron en que el mercado corporativo demanda cada vez más una mentalidad de aprendizaje continuo (upskilling). Caputto enfatizó en que, ante entornos de baja rotación, las organizaciones deben fortalecer sus sistemas de movilidad interna y la observación ética de comportamientos clave para maximizar la efectividad operativa de sus equipos. Por su parte, Daniel Trejos profundizó en la necesidad de superar la dependencia del título tradicional a través de esquemas ágiles y micro-formaciones de aplicación inmediata (como talleres de IA), en lugar de esperar la culminación de programas formales extensos. Explicó que la evaluación estructurada del talento se sostiene sobre tres pilares de evidencia: el conocimiento conceptual (Saber), el desempeño en situaciones reales (Saber Hacer) y los productos medibles entregados (Resultado), facilitando que las empresas medianas y grandes tomen decisiones de contratación más confiables. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
El pasado miércoles 19 de agosto, se llevó a cabo el evento “AI for Finance Leaders: From Pilot to P&L Impact”, un encuentro presencial que tuvo como escenario el World Trade Center Miami. Este espacio de conexión tuvo como motor organizacional a la Colombian American Chamber of Commerce Miami , consolidándose como una plataforma estratégica para discutir la evolución tecnológica del sector financiero. La apertura del evento estuvo marcada por la premisa de que la inteligencia artificial no es solo una tendencia futura, sino una herramienta actual que está transformando profundamente el entorno de los negocios. Con la participación de Mónica Hernandez , Founder & CEO de MAS Global , los asistentes pudieron conocer de primera mano cómo las instituciones financieras están adoptando estas tecnologías para generar valor tangible en sus balances. Casos reales y demostraciones prácticas Durante el encuentro, se analizaron diversos casos reales de éxito donde la inteligencia artificial ha dejado de ser un proyecto piloto para convertirse en un motor de rentabilidad. Mónica Hernandez expuso de manera detallada cómo la IA se está aplicando para optimizar procesos internos, mejorar la toma de decisiones y acelerar la innovación. Entre los puntos más destacados de la agenda se incluyeron: Demo en vivo de AI Agents: Una presentación práctica del funcionamiento de los agentes de inteligencia artificial y su capacidad para automatizar flujos complejos de trabajo financiero con precisión y velocidad. Espacio de preguntas y respuestas: Un diálogo dinámico donde los líderes empresariales plantearon sus inquietudes sobre la gobernanza de datos, el retorno de inversión y las fases de implementación de la tecnología. Networking empresarial: Una sesión final de interacción que facilitó el intercambio de ideas y el desarrollo de sinergias profesionales entre diversos líderes de negocios en Miami. Este espacio reafirmó que el éxito de la IA en las finanzas radica en alinear los objetivos tecnológicos con el impacto directo en la productividad y la eficiencia de la organización. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
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"Desde que nos unimos a la CACC en 2013 como Trustee, Virfon ha experimentado un notable fortalecimiento en su red de contactos, una expansión significativa en sus operaciones comerciales y la valiosa oportunidad de contribuir de manera significativa a la comunidad colombo-americana"
Javier Pinzon, Miami, Florida.
"B&Optimos, como miembro de CACC, puedo afirmar con confianza que esta asociación ha sido fundamental para identificar oportunidades comerciales. El apoyo proporcionado por la Cámara ha sido invaluable, brindando acceso a una comunidad empresarial diversa y dinámica. A través de eventos exclusivos, hemos fortalecido relaciones comerciales estratégicas y hemos adquirido conocimientos clave sobre el mercado estadounidense"
Maritza Cardenas, Bogotá, Colombia.
