Colombia rompe récord en turismo con más de 3,1 millones de turistas este año
La cifra registrada hasta agosto es la más alta en una década. Las reservas aéreas anticipan un crecimiento sostenido hasta 2026.
Entre enero y agosto de 2025, Colombia registró la llegada de 3.137.210 visitantes no residentes, una cifra sin precedentes que consolida al país como uno de los destinos turísticos más competitivos de América Latina. Este volumen representa el nivel más alto alcanzado en la última década para ese periodo, evidenciando un sostenido interés internacional por los destinos colombianos.
Según los datos oficiales, el número de visitantes creció 5,3% respecto al mismo periodo de 2024, un aumento moderado en comparación con los incrementos de años anteriores, pero suficiente para marcar un nuevo récord histórico. Las cifras reflejan un comportamiento alineado con las proyecciones de ONU Turismo, que anticipan un crecimiento global cercano al 5% para el turismo internacional durante 2025.
El incremento en el flujo de viajeros extranjeros está impulsado por la recuperación de la conectividad aérea, la diversificación de la oferta turística y las estrategias de promoción internacional implementadas por el sector público y privado. Las principales ciudades receptoras siguen siendo Bogotá, Cartagena, Medellín y Cali, aunque destinos emergentes como San Andrés, el Eje Cafetero y la región Amazónica también registran incrementos notables en la llegada de turistas.
La presidenta ejecutiva de Anato, Paula Cortés Calle, destacó el impacto positivo de estas cifras en la visibilidad del país en el exterior. “Aunque las cifras que está reportando Colombia son importantes, nos satisface ver también que quienes nos visitan están siendo embajadores de nuestros destinos y están también motivando a que más extranjeros nos elijan como su próximo destino. De esta forma, el turismo, no solo impulsa nuestra economía, también fortalece y visibiliza nuestra identidad, cultura y biodiversidad en el exterior”, señaló.
El desempeño del turismo receptivo en Colombia se enmarca en una tendencia regional de crecimiento sostenido. Los países del continente han fortalecido su posicionamiento internacional a través de políticas de conectividad, promoción cultural y desarrollo sostenible. En el caso colombiano, las cifras confirman una recuperación total tras la desaceleración global del sector durante la pandemia, con un comportamiento estable desde 2023 y un repunte más sólido en 2025.
Expectativas de crecimiento entre septiembre de 2025 y febrero de 2026
Las proyecciones para los próximos meses anticipan un mantenimiento del ritmo positivo. Hasta el momento, se registran más de 530.000 reservas aéreas hacia Colombia entre septiembre de 2025 y febrero de 2026, lo que representa un crecimiento del 5,2% anual. Esta cifra apunta a una consolidación de la demanda internacional y a una mayor estabilidad en la llegada de turistas extranjeros.
De acuerdo con los análisis del sector, el flujo de reservas está impulsado por el aumento de la oferta de vuelos directos desde Norteamérica y Europa, así como por la expansión de aerolíneas regionales hacia nuevos destinos colombianos. El fortalecimiento de los corredores turísticos y la mejora en la infraestructura aeroportuaria han contribuido a una mayor capacidad de recepción de viajeros. Las proyecciones señalan que los meses de fin de año y comienzos de 2026 mantendrán un alto dinamismo en la llegada de visitantes, impulsado por la temporada vacacional en el hemisferio norte y los eventos culturales y deportivos programados en varias ciudades del país.
Principales motivaciones y perfil del visitante extranjero
El turismo de placer continúa siendo la principal razón para visitar Colombia, representando el 73% de las reservas aéreas internacionales registradas en lo que va del año. En segundo lugar, se encuentran los viajes para encontrarse con amigos y familiares, con un 11%, seguidos de los viajes grupales, con un 8%, y los viajes de negocios, con un 7%.
Las cifras indican que los viajeros que llegan al país buscan experiencias relacionadas con la naturaleza, la cultura y la gastronomía. Destinos como Cartagena, Medellín y el Eje Cafetero siguen siendo los más demandados por turistas internacionales, aunque se observa un crecimiento en regiones con atractivos de ecoturismo y turismo comunitario, especialmente en el Pacífico y la Amazonía.
El perfil del visitante muestra una mayoría de turistas procedentes de Estados Unidos, seguidos por viajeros de México, Ecuador, Perú, España y Chile. También se registra un aumento en la llegada de visitantes europeos, en especial de Francia, Alemania y Reino Unido. En términos de edad, los grupos de 25 a 44 años concentran la mayor parte de las llegadas, evidenciando el interés de un segmento joven y activo por explorar el país.
Tomado de Porfolio (17/10/25).
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El pasado miércoles 28 de octubre, se llevó a cabo el evento FORWARD 2026 en las instalaciones de Mana Tech en la ciudad de Miami. Organizado por la Colombian American Chamber of Commerce Miami , este encuentro reunió a líderes empresariales, inversionistas y especialistas para abordar las principales oportunidades que están transformando la gestión corporativa, la adopción tecnológica y las relaciones comerciales a nivel global.
El pasado viernes 23 de octubre, se llevó a cabo el evento "STRATEGIC INFLUENCE: Cómo Comunicar Estratégicamente Para Generar Impacto Y Crear Valor" , un espacio de conexión presencial organizado por la Colombian American Chamber of Commerce Miami en las instalaciones de URBE University. Este encuentro reunió a miembros de la comunidad empresarial con el propósito de reflexionar sobre la forma en que la expresión clara de nuestras ideas y la presencia profesional influyen de manera directa en la percepción que generamos en el entorno corporativo. La intencionalidad del mensaje y el valor diferencial Durante la jornada, que contó con la participación de Andrea Lorena Femenias de Strategic Influence, se expusieron herramientas y conceptos fundamentales para construir mensajes más claros, concisos y eficaces. Se destacó que la comunicación siempre posee una intencionalidad implícita y que el diferencial de una marca o profesional no reside solo en hablar, sino en transmitir el verdadero valor de lo que se ofrece. Para convertir cada conversación en una oportunidad de negocio, se resaltó la importancia de identificar con precisión a la audiencia, comprender las necesidades o dilemas que enfrenta y ofrecer una solución concreta que genere un impacto positivo y medible. La evolución hacia la presencia digital y el contenido de valor Asimismo, el espacio abordó la relevancia de consolidar una presencia digital sólida dentro del mercado actual. En una era en la que las audiencias buscan activamente información de manera autónoma, contar con una página web institucional y redes sociales activas funciona como la principal vitrina para existencias corporativas y profesionales. Se enfatizó la necesidad de evolucionar desde esquemas tradicionales de difusión hacia ecosistemas digitales integrados. Este proceso no implica publicar contenido de forma indiscriminada, sino estructurar publicaciones que aporten un valor real, resuelvan inquietudes de la audiencia y fortalezcan la confianza con los clientes. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
El pasado jueves 22 de octubre , se llevó a cabo el evento Advisory Board Meeting de URBE University . Este encuentro presencial reunió a diversas instituciones y personalidades de diferentes sectores profesionales para colaborar en el fortalecimiento académico. El objetivo central de esta reunión anual es permitir que líderes y expertos aporten al desarrollo correcto y equilibrado de los programas que la universidad ofrece a la comunidad. A través de este espacio de conexión, que se desarrolló bajo el formato de un desayuno de trabajo, los asistentes revisaron y discutieron el currículo de las clases de la institución. Áreas como leyes , educación , negocios , tecnología , salud , comunicación y negocios internacionales formaron parte de la agenda colaborativa . La Colombian American Chamber of Commerce Miami participó como motor organizacional del encuentro , impulsando la integración entre las necesidades del mercado empresarial y la oferta académica. La retroalimentación de profesionales con diversos antecedentes asegura que los planes de estudio mantengan su relevancia y calidad para los futuros egresados. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones. Entra al Calendario de Eventos Para mantenerte al tanto de nuestros próximos eventos.
El pasado 8 de octubre de 2026, se llevó a cabo el evento “Sobresaliendo En La Economía De La Inteligencia Artificial” , un espacio de conexión impulsado por la Colombian American Chamber of Commerce Miami con el propósito de analizar cómo transformar la adopción tecnológica en una ventaja competitiva sostenible. El encuentro reunió a directivos y líderes del sector para abordar las claves estratégicas de la inteligencia artificial, la gobernanza de datos y el impacto de la integración del talento global en las organizaciones. De la Implementación Técnica a la Creación de Valor Estratégico Durante la jornada, Shailen Mistry , Director de Tecnología (CTO) en Retire.com, enfatizó que la evolución de la IA exige redefinir los criterios de selección de personal, priorizando perfiles "orquestadores" capaces de diseñar y coordinar la lógica de agentes de automatización. Mistry explicó cómo el uso de modelos y conectores MCP permite integrar herramientas como Salesforce, HubSpot y Slack para obtener una visión operativa unificada. Asimismo, subrayó la importancia de establecer una visión clara desde la alta dirección y desarrollar programas continuos de capacitación semanal para acelerar la adopción interna. Gobernanza, Auditoría y Eficiencia Presupuestaria Por su parte, David Rueda , Presidente y Head of Compliance en Resect AI, profundizó en los desafíos de la gobernanza y la precisión técnica. Rueda destacó la relevancia de implementar soluciones de auditoría en tiempo real a nivel de inferencia para detectar y corregir alucinaciones en modelos de lenguaje extenso (LLM) de forma quirúrgica, evitando reentrenamientos costosos. En su intervención, instó a las empresas a mantener un control riguroso de la infraestructura en la nube y establecer marcos de seguridad (guardrails) que prevengan riesgos legales y optimicen la inversión tecnológica. Integración de Talento Global y Reducción del Costo de Oportunidad En el ámbito de la gestión humana, Andrés Concha , Socio-Director de Staffing Abroad y Fundador/CEO de Leaders of Tomorrow, expuso el valor estratégico de conectar con profesionales de alto rendimiento en Latinoamérica. Concha explicó cómo el esquema de contratación remota y la figura de Employer of Record (EOR) permiten a las firmas estadounidenses optimizar costos de contratación hasta en un 50%, manteniendo altos niveles de retención y productividad [2] . Adicionalmente, advirtió sobre la necesidad de contar con un rol decisor (decider) o arquitecto estratégico antes de iniciar desarrollos tecnológicos, evitando la dispersión del presupuesto y la pérdida de tiempo operacional. Este encuentro reafirmó la importancia de abordar la transformación tecnológica desde una perspectiva integral que combine liderazgo, gobernanza y el talento adecuado para asegurar el crecimiento en el entorno digital. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
El pasado Miércoles 30 de septiembre , se llevó a cabo el evento “Soluciones Bancarias para Exportadores e Importadores” , un encuentro de trabajo presencial organizado por Colombian American Chamber of Commerce Miami como motor organizacional del encuentro, en conjunto con Grove Bank & Trust . La jornada tuvo lugar en las instalaciones ubicadas en 2701 S Bayshore Dr, Miami, reuniendo a empresarios y líderes del sector interesados en potenciar la competitividad de sus operaciones internacionales. Un espacio de conexión para el comercio global desde Miami En un entorno económico global dinámico, contar con soluciones financieras adecuadas resulta determinante para optimizar la gestión de riesgos, garantizar la eficiencia operativa y aprovechar nuevas oportunidades de expansión. Desde Miami, considerada la puerta de entrada financiera a América Latina y el Caribe, Grove Bank & Trust —entidad bancaria que celebra un siglo de servicio continuo— compartió su experiencia en la estructuración y financiamiento de flujos comerciales entre Estados Unidos y la región. Ejes temáticos y valor estratégico para el sector Durante este espacio de conexión empresarial, se abordaron herramientas financieras diseñadas para responder a las exigencias del mercado transfronterizo: Forfaiting y financiamiento de la cadena de suministro: Alternativas de liquidez y cobertura de riesgos adaptadas tanto a exportadores como a importadores. Treasury management y soluciones de depósitos: Mecanismos eficientes para la administración de tesorería y la optimización del flujo de caja corporativo. Wealth management y trust services: Servicios orientados a la protección y gestión integral del patrimonio empresarial y de sus principales ejecutivos. El encuentro brindó una valiosa oportunidad de networking para afianzar relaciones comerciales y compartir mejores prácticas entre los actores clave del comercio internacional. Impulsando el crecimiento y la visión empresarial Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
El pasado miércoles 25 de septiembre, se llevó a cabo el evento " La Reforma Pensional Está Cambiando las Reglas" , un espacio de conexión virtual que tuvo a la Colombian American Chamber of Commerce Miami como el motor organizacional del encuentro. Este espacio fue concebido para analizar las implicaciones de la nueva normatividad pensional en Colombia y proporcionar herramientas estratégicas que permitan a los profesionales y a sus familias tomar decisiones informadas para proteger su patrimonio e ingreso futuro. Análisis de la Normatividad y Fechas Clave El encuentro contó con la participación especial de Marcelo Duque Ph.D. , director de la firma Cómo Me Pensiono, especialista reconocido en estrategia pensional y dirección de empresas. Durante su intervención, Duque enfatizó que la reforma es una realidad avalada por la Corte Constitucional, fijando el 1 de abril de 2027 como la fecha clave para la entrada en vigencia del nuevo modelo pensional. En este sentido, se destacó que el principal desafío para los afiliados radica en la gestión oportuna de la brecha pensional , definida como la reducción sustancial del ingreso al momento de la jubilación en comparación con la etapa laboral activa. Régimen de Transición y Estructura por Pilares Uno de los ejes desarrollados durante el evento fue la delimitación del régimen de transición . Se detalló que aquellas personas que al 1 de abril de 2027 cuenten con 750 semanas cotizadas en el caso de las mujeres , o 900 semanas en el de los hombres , conservarán los beneficios y fórmulas del régimen actual. Por su parte, quienes no alcancen dicho umbral de semanas ingresarán al nuevo modelo de pilares . Bajo esta estructura, las cotizaciones por ingresos de hasta 2.3 salarios mínimos se dirigirán obligatoriamente al componente público administrado por Colpensiones, mientras que los montos excedentarios se aportarán a las administradoras del componente complementario de ahorro individual. Este ajuste normativo busca reorganizar la asignación de subsidios estatales, demandando al mismo tiempo que las generaciones más jóvenes impulsen hábitos de ahorro e inversión desde etapas tempranas para sostener su calidad de vida en la adultez. Recomendaciones Estratégicas para las Familias Asimismo, el espacio de conexión permitió abordar la situación particular de los colombianos residentes en el exterior y las pautas para fortalecer su planificación financiera. Se recomendó mantener la cotización continua tanto en pensión como en salud , garantizando así la protección integral de la unidad familiar frente a eventualidades no contempladas de invalidez o sobrevivencia. Finalmente, se examinaron alternativas complementarias como el ahorro voluntario, la inversión en activos inmobiliarios y las soluciones de previsión en salud , herramientas fundamentales para mitigar la brecha de ingresos y consolidar un retiro seguro. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
Del pasado 14 al 16 de septiembre de 2026 , se llevó a cabo el Americas Food & Beverage Show en Miami , un evento ferial de gran trascendencia que marcó un hito en la industria alimentaria y de bebidas a nivel global. Esta plataforma se consolidó como el escenario por excelencia para el desarrollo de relaciones empresariales, la apertura de nuevos mercados y la integración comercial del hemisferio. El magno encuentro reunió a miles de asistentes de diversas partes del mundo, congregando a destacados productores, distribuidores, compradores internacionales y representantes de los sectores público y privado. El propósito central de las jornadas fue promover el fortalecimiento de las cadenas de suministro, fomentar el clima de inversión y consolidar sólidas redes de cooperación comercial que permitan a las empresas escalar sus operaciones en el competitivo mercado de los Estados Unidos y las Américas.
Una Gala, 50 Años y Un Mismo Sueño: Colombia en Estados Unidos
Honrando el Legado: Conexión, Liderazgo y el Futuro del Comercio Colombo-Americano
El pasado 25 de agosto , se llevó a cabo el evento "Habilidades sin Fronteras: Ruta de Reconversión Laboral y Certificación de Competencias en Estados Unidos" , un espacio de conexión virtual que se consolidó como una plataforma clave para el análisis del desarrollo profesional y la competitividad en el mercado global. Organizado y promovido activamente por Colombian American Chamber of Commerce Miami, este encuentro reunió a destacados líderes de la academia y la consultoría estratégica para analizar las nuevas dinámicas del empleo internacional. El principal objetivo del espacio fue guiar a empresarios y profesionales sobre cómo fortalecer sus perfiles y estructurar rutas efectivas de formación para potenciar el talento humano. En un contexto marcado por la evolución tecnológica y los cambios en los modelos de contratación, la adaptabilidad y el desarrollo de habilidades demostradas se han convertido en pilares fundamentales para el crecimiento empresarial. Hacia un modelo de selección y evaluación basado en evidencias La sesión contó con la participación de Rodrigo Silva , Director Académico del Politécnico de Suramérica (Polisura) , quien compartió una guía práctica sobre las oportunidades de certificación y desarrollo profesional en Estados Unidos. Durante su intervención, Silva destacó la importancia de transitar de los esquemas tradicionales de contratación a un modelo basado en evidencias de desempeño. En su análisis, resaltó la necesidad de validar de manera concreta las destrezas de los candidatos, mitigando el impacto de perfiles que no siempre reflejan la realidad de las competencias prácticas. Asimismo, se discutieron metodologías para el rediseño de las evaluaciones, orientándolas al "saber hacer" y alineándolas con marcos normativos internacionales como la certificación ISO/IEC 17024, lo cual dota de validez internacional al talento y abre nuevas puertas comerciales y profesionales en mercados altamente competitivos como el estadounidense. Inteligencia Artificial y la redefinición del perfil profesional El encuentro contó además con el análisis de Carlos Parra , Profesor Clínico en la Universidad Internacional de Florida (FIU) , quien abordó la disrupción de la inteligencia artificial especializada en los flujos de trabajo corporativos. Parra expuso cómo herramientas de IA avanzadas están optimizando radicalmente los tiempos operativos en tareas analíticas complejas, tales como las fusiones y adquisiciones. En este nuevo ecosistema, el experto advirtió sobre la aparición de un "esquema de adversarios" donde se utiliza tecnología tanto para crear hojas de vida como para filtrarlas de forma automatizada. Frente a este reto y a los potenciales sesgos algorítmicos, Parra hizo hincapié en la responsabilidad ineludible del evaluador humano, el "doliente" del proceso, para tomar la decisión final y diseñar metodologías de selección con alto rigor, basados en la demostración fáctica de proyectos. De igual forma, señaló que el uso de agentes de IA adaptativos está agilizando los tiempos de transmisión de conocimiento, permitiendo a las organizaciones enfocarse casi de inmediato en simulaciones prácticas y desempeño de campo. El valor del aprendizaje continuo y la movilidad interna La conversación también se enriqueció con la perspectiva de Edda Caputto , Master Coach en Newfield Consulting USA , y de Daniel Trejos , CEO y Fundador de Polisura . Los expertos coincidieron en que el mercado corporativo demanda cada vez más una mentalidad de aprendizaje continuo (upskilling). Caputto enfatizó en que, ante entornos de baja rotación, las organizaciones deben fortalecer sus sistemas de movilidad interna y la observación ética de comportamientos clave para maximizar la efectividad operativa de sus equipos. Por su parte, Daniel Trejos profundizó en la necesidad de superar la dependencia del título tradicional a través de esquemas ágiles y micro-formaciones de aplicación inmediata (como talleres de IA), en lugar de esperar la culminación de programas formales extensos. Explicó que la evaluación estructurada del talento se sostiene sobre tres pilares de evidencia: el conocimiento conceptual (Saber), el desempeño en situaciones reales (Saber Hacer) y los productos medibles entregados (Resultado), facilitando que las empresas medianas y grandes tomen decisiones de contratación más confiables. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
