Cómo construir empresas preparadas para el futuro: la visión de Adriana Madriñán

En un entorno empresarial cada vez más global, dinámico y tecnológico, las empresas que buscan internacionalizarse necesitan algo más que buenas ideas: requieren modelos de negocio sólidos, adaptables y preparados para el futuro. Miami, como puente natural entre América Latina y Estados Unidos, se ha convertido en un epicentro clave para quienes buscan escalar sus negocios.


Para hablar sobre cómo enfrentar estos desafíos, en entrevista exclusiva para FEBICHAM, Adriana Madriñán, estratega en innovación y mentora del SBDC de FIU, con más de 15 años de experiencia acompañando a emprendedores en el diseño de modelos de negocio, integración de inteligencia artificial y estrategias de crecimiento hacia 2030. Aquí nos comparte su visión sobre internacionalización, competitividad y el papel de las cámaras binacionales en la nueva economía.


1. Desde su experiencia acompañando a emprendedores en Miami, ¿cuál considera que es el principal desafío que enfrentan hoy los negocios que buscan internacionalizarse a través de las cámaras de comercio binacionales como FEBICHAM?


Muchas empresas llegan a Estados Unidos con grandes expectativas porque es un mercado amplio y lleno de oportunidades. Sin embargo, uno de los mayores retos es entender realmente cómo funciona este mercado. Todo está muy regulado; es un mercado de nichos y la cultura empresarial es diferente a la de muchos países de Latinoamérica y otras regiones. Internacionalizarse requiere más que intención; hay que prepararse, conocer las normas, los tiempos, los costos, las industrias y la manera de hacer negocios en Estados Unidos. Hay también un reto operativo importante. En muchos países de Latinoamérica, el bajo costo de la mano de obra permite a las empresas tener equipos grandes.


En Estados Unidos, la mano de obra es costosa, por lo que las empresas deben operar con estructuras más pequeñas y eficientes, y el dueño suele estar muy involucrado en las operaciones diarias. No todas las pequeñas y medianas empresas que llegan a los Estados Unidos están preparadas para este cambio, y eso puede causar dificultades. Por eso, cámaras como FEBICHAM son fundamentales. Permiten aprender de otros empresarios, ayudan a entender el mercado y hacen que la adaptación sea más rápida. Lo más importante es que abren puertas. En Estados Unidos, es difícil hacer contactos sin una buena red y FEBICHAM ofrece ese acceso estratégico a través de las cámaras binacionales. Así, los dueños de empresas pueden llegar mejor preparados, adaptarse rápido y entrar con una estrategia sostenible.


2. En un ecosistema tan dinámico como el de Miami, ¿qué valor diferencial cree que aporta FEBICHAM a las empresas hispanas que desean expandirse hacia Estados Unidos y otros mercados?


FEBICHAM se destaca porque no solo conecta empresas, sino que actúa como un puente entre emprendedores hispanos y oportunidades reales en Estados Unidos y otros mercados. Su objetivo es unir cámaras binacionales, facilitar el comercio internacional y ofrecer a las empresas claridad, respaldo institucional y acceso a recursos confiables. En un mercado tan dinámico y competitivo como el de Miami, FEBICHAM ayuda a entender las regulaciones, la cultura empresarial, los costos reales y las dinámicas comerciales. Sus misiones comerciales, ruedas de negocios y eventos de networking permiten a los empresarios conocer cómo funciona el ecosistema estadounidense y de otros mercados y prepararse mejor para competir. Sin embargo, el mayor valor es el acceso. Expandir un negocio internacional no es sencillo y FEBICHAM abre puertas que de otra manera tomarían años en abrirse. Acorta la curva de aprendizaje, ofrece apoyo estratégico y ayuda a que las empresas lleguen con una visión realista del mercado.


3. Usted habla de modelos de negocio preparados para 2030. ¿Cuáles son los elementos imprescindibles que una empresa debe incorporar desde hoy para mantenerse relevante en los próximos años?


Vivimos un momento de cambios rápidos. La inteligencia artificial (IA) está transformando industrias a una velocidad nunca vista y se espera que para 2026 la mayoría de las empresas ya la utilicen. Esto no solo cambia la forma de operar los negocios, sino también la manera en que los clientes piensan, cómo esperan que las empresas se comuniquen con ellos y lo que valoran de un producto o servicio. Las expectativas han cambiado rápidamente: los clientes quieren respuestas más rápidas, soluciones personalizadas y experiencias claras y eficientes. Las empresas deben revisar su propuesta de valor y modelo de negocios de forma que se alineen con las nuevas necesidades de sus clientes.


Esto implica ser más eficientes, optimizar los procesos administrativos, analizar datos y tomar decisiones con información en tiempo real. Incluso la comunicación cambia: la IA interpreta los datos de forma diferente y las empresas deben aprender a ser visibles no solo para los buscadores, sino también para las herramientas de IA. Este avance trae nuevas responsabilidades. La sostenibilidad, la ética y la ciberseguridad son ahora esenciales. Para 2030, las empresas que tengan éxito serán las que establezcan alianzas estratégicas sólidas. En esto, FEBICHAM es un buen ejemplo: las organizaciones que se conectan, colaboran y trabajan con otros, tienen mucha más capacidad para adaptarse y crecer.


4. La inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta transversal en todos los sectores. Desde su experiencia, ¿cómo puede la IA ayudar a los pequeños y medianos negocios que hacen parte de FEBICHAM a ser más competitivos?


La IA ha nivelado las oportunidades. Antes, solo las grandes empresas podían acceder a tecnología avanzada, pero ahora las pequeñas y medianas empresas también pueden usar herramientas que mejoran sus capacidades. Esto les permite competir de manera más profesional y ágil. Uno de los mayores beneficios es la eficiencia: la automatización de tareas administrativas, la atención al cliente, las operaciones con proveedores y el marketing. También cambia la forma de vender, usando segmentación inteligente basada en datos, análisis de patrones de compra y contenido personalizado. La productividad aumenta al analizar finanzas, revisar documentos y entender procesos complejos con más claridad. El cambio más importante está en la toma de decisiones y en la innovación.


La IA ayuda a los pequeños y medianos empresarios a centralizar y analizar datos de forma práctica y rápida, lo que les permite predecir tendencias, evaluar riesgos y adaptarse con agilidad. Antes, el análisis de datos era complejo y costoso para estas empresas. Ahora, con la IA, adquieren nuevas habilidades y una mentalidad abierta al cambio. Por eso, es clave que los empresarios y sus equipos se capaciten, pues la IA no solo los hace más competitivos, sino que también los impulsa a la innovación en operaciones, productos, servicios, experiencias y comunicación.


5. Como mentora en organizaciones como SBDC de FIU o Miami Bayside Foundation, ¿qué aprendizajes clave ha identificado que podrían fortalecer los programas de acompañamiento empresarial dentro de FEBICHAM?


Mi experiencia en el SBDC de FIU (el Centro de Desarrollo de Pequeñas Empresas de la Universidad de la Florida) y en otras organizaciones del sur de la Florida me ha enseñado el gran valor de los programas de apoyo local para los dueños de pequeñas y medianas empresas. Miami-Dade cuenta con una estructura de acompañamiento gratuito que no se encuentra en muchos países de Latinoamérica. El SBDC, por ejemplo, ofrece consultorías personalizadas y gratuitas sobre estrategia y modelos de negocio, acceso a capital, mercadeo, importación y exportación, recursos humanos y oportunidades de contratación con el gobierno de Estados Unidos. También hay organizaciones como Branches, Ten North Group, Prospera y Ascendus, entre otras, que ofrecen educación financiera, acceso a capital, apoyo para el crecimiento estratégico y hasta capacitación en inteligencia artificial. Estos programas ayudan a los emprendedores a entender el mercado local, la regulación y las diferencias culturales que influyen en la forma de hacer negocios en el sur de la Florida. He visto que quienes usan estos recursos crecen más rápido. Construyen redes, ajustan sus ideas a la realidad del mercado y se preparan para operar con mayor claridad. FEBICHAM ha trabajado activamente para integrar estos grupos y dar visibilidad a estos programas ante las cámaras binacionales, a fin de beneficiar a sus miembros.


6. En su trabajo con emprendedores, ¿qué errores comunes observa al momento de diseñar estrategias para entrar a nuevos mercados y cómo FEBICHAM puede ayudarlos a evitarlos?


El error más común es pensar que lo que funcionaba en el país de origen funcionará igual en Estados Unidos. Esto casi nunca pasa. Las preferencias de los consumidores cambian con la aculturación y la forma de comprar, decidir y resolver problemas es diferente. Por eso, es fundamental hacer una buena investigación de mercado. También se suelen subestimar la regulación, los tiempos y los costos. Registrar una empresa en Florida es fácil, pero operarla bien resulta más complicado. Muchas compañías no tienen una estructura financiera que les permita mantenerse entre 12 y 24 meses mientras logran tracción real. Así como, la falta de networking conocimiento de las regulaciones y procesos comerciales adaptados al mercado estadounidense. FEBICHAM ayuda a evitar estos errores al ofrecer un aterrizaje más sencillo: acceso a empresarios con experiencia, información clara sobre regulación y ventas, y conexiones institucionales que aceleran la entrada al mercado. Esto reduce riesgos y permite tomar decisiones más estratégicas desde el principio.


7. Finalmente, ¿qué proyectos o líneas estratégicas considera fundamental impulsar desde FEBICHAM para apoyar a los emprendedores y organizaciones en su proceso de crecimiento y transformación hacia la próxima década?


FEBICHAM ya ofrece servicios muy valiosos: guías de asistencia financiera, eventos que fortalecen la comunidad empresarial, misiones comerciales, ruedas de negocio y un networking estratégico clave para abrir puertas. Sus alianzas con organizaciones, como el trabajo con el SBDC de FIU para promover la asesoría personalizada y gratuita, son esenciales para los emprendedores que comienzan en Estados Unidos. Pensando en 2030, es clave impulsar el uso consciente de la inteligencia artificial. No se trata solo de aprender a usar herramientas, sino de asegurar que las empresas sigan siendo relevantes, rediseñando sus modelos de negocio, entendiendo a un cliente que cambia rápido y preparándose para nuevas reglas y regulaciones. Hoy ya vemos tres fuerzas que están cambiando industrias: la inteligencia artificial, el cambio climático y el cambio social.


En los próximos tres años, no solo veremos múltiples cambios tecnológicos, sino también la demanda de transparencia y eficiencia en la comunicación por parte de consumidores y la relevancia de la sostenibilidad será aún mayor: nuevas regulaciones ambientales, consumidores más exigentes y la automatización avanzada transformarán cómo operan las empresas, qué valor ofrecen y qué capacidades deben desarrollar. Preparar a los emprendedores para estos cambios no es opcional; es esencial. Por eso, las estrategias deben centrarse en cuatro áreas: capacitación en inteligencia artificial para generar eficiencias, programas sólidos de análisis de datos, conocimiento avanzado de los mercados e industrias, nuevas formas de comunicación y nuevos modelos de negocios.


También es importante fortalecer la resiliencia empresarial ante el cambio climático, impulsar modelos de negocio más flexibles y circulares y ayudar a los emprendedores a crear propuestas de valor que respondan a nuevas expectativas sociales y patrones de consumo. Con los cambios tecnológicos acelerándose, las empresas necesitarán estructuras más eficientes y ágiles. FEBICHAM puede liderar este proceso y acompañar a los emprendedores en su crecimiento hacia la próxima década.

Tomado de FEBICHAM (7/1/26).

Lee la noticia completa aquí.

28 de octubre de 2026
El pasado miércoles 28 de octubre, se llevó a cabo el evento FORWARD 2026 en las instalaciones de Mana Tech en la ciudad de Miami. Organizado por la Colombian American Chamber of Commerce Miami , este encuentro reunió a líderes empresariales, inversionistas y especialistas para abordar las principales oportunidades que están transformando la gestión corporativa, la adopción tecnológica y las relaciones comerciales a nivel global.
23 de octubre de 2026
El pasado viernes 23 de octubre, se llevó a cabo el evento "STRATEGIC INFLUENCE: Cómo Comunicar Estratégicamente Para Generar Impacto Y Crear Valor" , un espacio de conexión presencial organizado por la Colombian American Chamber of Commerce Miami en las instalaciones de URBE University. Este encuentro reunió a miembros de la comunidad empresarial con el propósito de reflexionar sobre la forma en que la expresión clara de nuestras ideas y la presencia profesional influyen de manera directa en la percepción que generamos en el entorno corporativo. La intencionalidad del mensaje y el valor diferencial Durante la jornada, que contó con la participación de Andrea Lorena Femenias de Strategic Influence, se expusieron herramientas y conceptos fundamentales para construir mensajes más claros, concisos y eficaces. Se destacó que la comunicación siempre posee una intencionalidad implícita y que el diferencial de una marca o profesional no reside solo en hablar, sino en transmitir el verdadero valor de lo que se ofrece. Para convertir cada conversación en una oportunidad de negocio, se resaltó la importancia de identificar con precisión a la audiencia, comprender las necesidades o dilemas que enfrenta y ofrecer una solución concreta que genere un impacto positivo y medible. La evolución hacia la presencia digital y el contenido de valor  Asimismo, el espacio abordó la relevancia de consolidar una presencia digital sólida dentro del mercado actual. En una era en la que las audiencias buscan activamente información de manera autónoma, contar con una página web institucional y redes sociales activas funciona como la principal vitrina para existencias corporativas y profesionales. Se enfatizó la necesidad de evolucionar desde esquemas tradicionales de difusión hacia ecosistemas digitales integrados. Este proceso no implica publicar contenido de forma indiscriminada, sino estructurar publicaciones que aporten un valor real, resuelvan inquietudes de la audiencia y fortalezcan la confianza con los clientes. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
22 de octubre de 2026
El pasado jueves 22 de octubre , se llevó a cabo el evento Advisory Board Meeting de URBE University . Este encuentro presencial reunió a diversas instituciones y personalidades de diferentes sectores profesionales para colaborar en el fortalecimiento académico. El objetivo central de esta reunión anual es permitir que líderes y expertos aporten al desarrollo correcto y equilibrado de los programas que la universidad ofrece a la comunidad. A través de este espacio de conexión, que se desarrolló bajo el formato de un desayuno de trabajo, los asistentes revisaron y discutieron el currículo de las clases de la institución. Áreas como leyes , educación , negocios , tecnología , salud , comunicación y negocios internacionales formaron parte de la agenda colaborativa . La Colombian American Chamber of Commerce Miami participó como motor organizacional del encuentro , impulsando la integración entre las necesidades del mercado empresarial y la oferta académica. La retroalimentación de profesionales con diversos antecedentes asegura que los planes de estudio mantengan su relevancia y calidad para los futuros egresados. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones. Entra al Calendario de Eventos Para mantenerte al tanto de nuestros próximos eventos.
8 de octubre de 2026
El pasado 8 de octubre de 2026, se llevó a cabo el evento “Sobresaliendo En La Economía De La Inteligencia Artificial” , un espacio de conexión impulsado por la Colombian American Chamber of Commerce Miami con el propósito de analizar cómo transformar la adopción tecnológica en una ventaja competitiva sostenible. El encuentro reunió a directivos y líderes del sector para abordar las claves estratégicas de la inteligencia artificial, la gobernanza de datos y el impacto de la integración del talento global en las organizaciones.  De la Implementación Técnica a la Creación de Valor Estratégico Durante la jornada, Shailen Mistry , Director de Tecnología (CTO) en Retire.com, enfatizó que la evolución de la IA exige redefinir los criterios de selección de personal, priorizando perfiles "orquestadores" capaces de diseñar y coordinar la lógica de agentes de automatización. Mistry explicó cómo el uso de modelos y conectores MCP permite integrar herramientas como Salesforce, HubSpot y Slack para obtener una visión operativa unificada. Asimismo, subrayó la importancia de establecer una visión clara desde la alta dirección y desarrollar programas continuos de capacitación semanal para acelerar la adopción interna. Gobernanza, Auditoría y Eficiencia Presupuestaria Por su parte, David Rueda , Presidente y Head of Compliance en Resect AI, profundizó en los desafíos de la gobernanza y la precisión técnica. Rueda destacó la relevancia de implementar soluciones de auditoría en tiempo real a nivel de inferencia para detectar y corregir alucinaciones en modelos de lenguaje extenso (LLM) de forma quirúrgica, evitando reentrenamientos costosos. En su intervención, instó a las empresas a mantener un control riguroso de la infraestructura en la nube y establecer marcos de seguridad (guardrails) que prevengan riesgos legales y optimicen la inversión tecnológica. Integración de Talento Global y Reducción del Costo de Oportunidad En el ámbito de la gestión humana, Andrés Concha , Socio-Director de Staffing Abroad y Fundador/CEO de Leaders of Tomorrow, expuso el valor estratégico de conectar con profesionales de alto rendimiento en Latinoamérica. Concha explicó cómo el esquema de contratación remota y la figura de Employer of Record (EOR) permiten a las firmas estadounidenses optimizar costos de contratación hasta en un 50%, manteniendo altos niveles de retención y productividad [2] . Adicionalmente, advirtió sobre la necesidad de contar con un rol decisor (decider) o arquitecto estratégico antes de iniciar desarrollos tecnológicos, evitando la dispersión del presupuesto y la pérdida de tiempo operacional. Este encuentro reafirmó la importancia de abordar la transformación tecnológica desde una perspectiva integral que combine liderazgo, gobernanza y el talento adecuado para asegurar el crecimiento en el entorno digital. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
30 de septiembre de 2026
El pasado Miércoles 30 de septiembre , se llevó a cabo el evento “Soluciones Bancarias para Exportadores e Importadores” , un encuentro de trabajo presencial organizado por Colombian American Chamber of Commerce Miami como motor organizacional del encuentro, en conjunto con Grove Bank & Trust . La jornada tuvo lugar en las instalaciones ubicadas en 2701 S Bayshore Dr, Miami, reuniendo a empresarios y líderes del sector interesados en potenciar la competitividad de sus operaciones internacionales. Un espacio de conexión para el comercio global desde Miami En un entorno económico global dinámico, contar con soluciones financieras adecuadas resulta determinante para optimizar la gestión de riesgos, garantizar la eficiencia operativa y aprovechar nuevas oportunidades de expansión. Desde Miami, considerada la puerta de entrada financiera a América Latina y el Caribe, Grove Bank & Trust —entidad bancaria que celebra un siglo de servicio continuo— compartió su experiencia en la estructuración y financiamiento de flujos comerciales entre Estados Unidos y la región. Ejes temáticos y valor estratégico para el sector Durante este espacio de conexión empresarial, se abordaron herramientas financieras diseñadas para responder a las exigencias del mercado transfronterizo: Forfaiting y financiamiento de la cadena de suministro: Alternativas de liquidez y cobertura de riesgos adaptadas tanto a exportadores como a importadores. Treasury management y soluciones de depósitos: Mecanismos eficientes para la administración de tesorería y la optimización del flujo de caja corporativo. Wealth management y trust services: Servicios orientados a la protección y gestión integral del patrimonio empresarial y de sus principales ejecutivos. El encuentro brindó una valiosa oportunidad de networking para afianzar relaciones comerciales y compartir mejores prácticas entre los actores clave del comercio internacional. Impulsando el crecimiento y la visión empresarial Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
25 de septiembre de 2026
El pasado miércoles 25 de septiembre, se llevó a cabo el evento " La Reforma Pensional Está Cambiando las Reglas" , un espacio de conexión virtual que tuvo a la Colombian American Chamber of Commerce Miami como el motor organizacional del encuentro. Este espacio fue concebido para analizar las implicaciones de la nueva normatividad pensional en Colombia y proporcionar herramientas estratégicas que permitan a los profesionales y a sus familias tomar decisiones informadas para proteger su patrimonio e ingreso futuro. Análisis de la Normatividad y Fechas Clave El encuentro contó con la participación especial de Marcelo Duque Ph.D. , director de la firma Cómo Me Pensiono, especialista reconocido en estrategia pensional y dirección de empresas. Durante su intervención, Duque enfatizó que la reforma es una realidad avalada por la Corte Constitucional, fijando el 1 de abril de 2027 como la fecha clave para la entrada en vigencia del nuevo modelo pensional. En este sentido, se destacó que el principal desafío para los afiliados radica en la gestión oportuna de la brecha pensional , definida como la reducción sustancial del ingreso al momento de la jubilación en comparación con la etapa laboral activa. Régimen de Transición y Estructura por Pilares Uno de los ejes desarrollados durante el evento fue la delimitación del régimen de transición . Se detalló que aquellas personas que al 1 de abril de 2027 cuenten con 750 semanas cotizadas en el caso de las mujeres , o 900 semanas en el de los hombres , conservarán los beneficios y fórmulas del régimen actual. Por su parte, quienes no alcancen dicho umbral de semanas ingresarán al nuevo modelo de pilares . Bajo esta estructura, las cotizaciones por ingresos de hasta 2.3 salarios mínimos se dirigirán obligatoriamente al componente público administrado por Colpensiones, mientras que los montos excedentarios se aportarán a las administradoras del componente complementario de ahorro individual. Este ajuste normativo busca reorganizar la asignación de subsidios estatales, demandando al mismo tiempo que las generaciones más jóvenes impulsen hábitos de ahorro e inversión desde etapas tempranas para sostener su calidad de vida en la adultez. Recomendaciones Estratégicas para las Familias Asimismo, el espacio de conexión permitió abordar la situación particular de los colombianos residentes en el exterior y las pautas para fortalecer su planificación financiera. Se recomendó mantener la cotización continua tanto en pensión como en salud , garantizando así la protección integral de la unidad familiar frente a eventualidades no contempladas de invalidez o sobrevivencia. Finalmente, se examinaron alternativas complementarias como el ahorro voluntario, la inversión en activos inmobiliarios y las soluciones de previsión en salud , herramientas fundamentales para mitigar la brecha de ingresos y consolidar un retiro seguro. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
17 de septiembre de 2026
Del pasado 14 al 16 de septiembre de 2026 , se llevó a cabo el Americas Food & Beverage Show en Miami , un evento ferial de gran trascendencia que marcó un hito en la industria alimentaria y de bebidas a nivel global. Esta plataforma se consolidó como el escenario por excelencia para el desarrollo de relaciones empresariales, la apertura de nuevos mercados y la integración comercial del hemisferio. El magno encuentro reunió a miles de asistentes de diversas partes del mundo, congregando a destacados productores, distribuidores, compradores internacionales y representantes de los sectores público y privado. El propósito central de las jornadas fue promover el fortalecimiento de las cadenas de suministro, fomentar el clima de inversión y consolidar sólidas redes de cooperación comercial que permitan a las empresas escalar sus operaciones en el competitivo mercado de los Estados Unidos y las Américas.
16 de septiembre de 2026
Una Gala, 50 Años y Un Mismo Sueño: Colombia en Estados Unidos
29 de agosto de 2026
Honrando el Legado: Conexión, Liderazgo y el Futuro del  Comercio Colombo-Americano
25 de agosto de 2026
El pasado 25 de agosto , se llevó a cabo el evento "Habilidades sin Fronteras: Ruta de Reconversión Laboral y Certificación de Competencias en Estados Unidos" , un espacio de conexión virtual que se consolidó como una plataforma clave para el análisis del desarrollo profesional y la competitividad en el mercado global. Organizado y promovido activamente por Colombian American Chamber of Commerce Miami, este encuentro reunió a destacados líderes de la academia y la consultoría estratégica para analizar las nuevas dinámicas del empleo internacional. El principal objetivo del espacio fue guiar a empresarios y profesionales sobre cómo fortalecer sus perfiles y estructurar rutas efectivas de formación para potenciar el talento humano. En un contexto marcado por la evolución tecnológica y los cambios en los modelos de contratación, la adaptabilidad y el desarrollo de habilidades demostradas se han convertido en pilares fundamentales para el crecimiento empresarial. Hacia un modelo de selección y evaluación basado en evidencias La sesión contó con la participación de Rodrigo Silva , Director Académico del Politécnico de Suramérica (Polisura) , quien compartió una guía práctica sobre las oportunidades de certificación y desarrollo profesional en Estados Unidos. Durante su intervención, Silva destacó la importancia de transitar de los esquemas tradicionales de contratación a un modelo basado en evidencias de desempeño. En su análisis, resaltó la necesidad de validar de manera concreta las destrezas de los candidatos, mitigando el impacto de perfiles que no siempre reflejan la realidad de las competencias prácticas. Asimismo, se discutieron metodologías para el rediseño de las evaluaciones, orientándolas al "saber hacer" y alineándolas con marcos normativos internacionales como la certificación ISO/IEC 17024, lo cual dota de validez internacional al talento y abre nuevas puertas comerciales y profesionales en mercados altamente competitivos como el estadounidense. Inteligencia Artificial y la redefinición del perfil profesional El encuentro contó además con el análisis de Carlos Parra , Profesor Clínico en la Universidad Internacional de Florida (FIU) , quien abordó la disrupción de la inteligencia artificial especializada en los flujos de trabajo corporativos. Parra expuso cómo herramientas de IA avanzadas están optimizando radicalmente los tiempos operativos en tareas analíticas complejas, tales como las fusiones y adquisiciones. En este nuevo ecosistema, el experto advirtió sobre la aparición de un "esquema de adversarios" donde se utiliza tecnología tanto para crear hojas de vida como para filtrarlas de forma automatizada. Frente a este reto y a los potenciales sesgos algorítmicos, Parra hizo hincapié en la responsabilidad ineludible del evaluador humano, el "doliente" del proceso, para tomar la decisión final y diseñar metodologías de selección con alto rigor, basados en la demostración fáctica de proyectos. De igual forma, señaló que el uso de agentes de IA adaptativos está agilizando los tiempos de transmisión de conocimiento, permitiendo a las organizaciones enfocarse casi de inmediato en simulaciones prácticas y desempeño de campo. El valor del aprendizaje continuo y la movilidad interna La conversación también se enriqueció con la perspectiva de Edda Caputto , Master Coach en Newfield Consulting USA , y de Daniel Trejos , CEO y Fundador de Polisura . Los expertos coincidieron en que el mercado corporativo demanda cada vez más una mentalidad de aprendizaje continuo (upskilling). Caputto enfatizó en que, ante entornos de baja rotación, las organizaciones deben fortalecer sus sistemas de movilidad interna y la observación ética de comportamientos clave para maximizar la efectividad operativa de sus equipos. Por su parte, Daniel Trejos profundizó en la necesidad de superar la dependencia del título tradicional a través de esquemas ágiles y micro-formaciones de aplicación inmediata (como talleres de IA), en lugar de esperar la culminación de programas formales extensos. Explicó que la evaluación estructurada del talento se sostiene sobre tres pilares de evidencia: el conocimiento conceptual (Saber), el desempeño en situaciones reales (Saber Hacer) y los productos medibles entregados (Resultado), facilitando que las empresas medianas y grandes tomen decisiones de contratación más confiables. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
Más entradas