How to Build Future-Ready Companies: Adriana Madriñán’s Vision

In an increasingly global, dynamic, and technology-driven business environment, companies seeking to internationalize need more than good ideas—they require solid, adaptable, and future-ready business models. Miami, as a natural bridge between Latin America and the United States, has become a key hub for businesses looking to scale.


To discuss how to address these challenges, in an exclusive interview for FEBICHAM, Adriana Madriñán—innovation strategist and mentor at the SBDC at FIU, with over 15 years of experience supporting entrepreneurs in business model design, artificial intelligence integration, and growth strategies toward 2030—shares her perspective on internationalization, competitiveness, and the role of binational chambers in the new economy.


1. From your experience supporting entrepreneurs in Miami, what do you consider to be the main challenge facing businesses seeking to internationalize through binational chambers of commerce such as FEBICHAM?


Many companies arrive in the United States with high expectations because it is a large market full of opportunities. However, one of the greatest challenges is truly understanding how this market works. It is highly regulated, niche-driven, and the business culture differs significantly from that of many Latin American countries and other regions. Internationalization requires more than intention; it requires preparation—understanding regulations, timelines, costs, industries, and how business is conducted in the United States. There is also an important operational challenge. In many Latin American countries, lower labor costs allow companies to operate with large teams.


In the United States, labor is expensive, so companies must operate with smaller, more efficient structures, and owners are often deeply involved in daily operations. Not all small and medium-sized enterprises arriving in the U.S. are prepared for this shift, which can create difficulties.

That is why chambers like FEBICHAM are essential. They allow entrepreneurs to learn from others, better understand the market, and adapt more quickly. Most importantly, they open doors. In the United States, it is difficult to build connections without a strong network, and FEBICHAM provides that strategic access through binational chambers. As a result, business owners can arrive better prepared, adapt quickly, and enter the market with a sustainable strategy.


2. In such a dynamic ecosystem as Miami’s, what differentiating value does FEBICHAM provide to Hispanic businesses seeking to expand into the United States and other markets?


FEBICHAM stands out because it not only connects companies but also acts as a bridge between Hispanic entrepreneurs and real opportunities in the United States and beyond. Its mission is to unite binational chambers, facilitate international trade, and provide businesses with clarity, institutional support, and access to reliable resources.

In a dynamic and competitive market like Miami, FEBICHAM helps companies understand regulations, business culture, real costs, and commercial dynamics. Its trade missions, business matchmaking events, and networking opportunities allow entrepreneurs to better understand how the U.S. ecosystem—and other markets—operate and to prepare accordingly.

However, its greatest value lies in access. Expanding internationally is not simple, and FEBICHAM opens doors that would otherwise take years to access. It shortens the learning curve, provides strategic support, and helps companies approach the market with a realistic vision.


3. You speak about business models prepared for 2030. What essential elements must companies incorporate today to remain relevant in the coming years?


We are living through a period of rapid change. Artificial intelligence (AI) is transforming industries at unprecedented speed, and by 2026 most companies are expected to be using it. This shift not only changes how businesses operate but also how customers think, how they expect companies to communicate, and what they value in products and services. Customer expectations have evolved quickly: they demand faster responses, personalized solutions, and clear, efficient experiences. Companies must review their value proposition and business models to align with these evolving needs.


This means becoming more efficient, optimizing administrative processes, analyzing data, and making decisions in real time. Even communication is changing: AI interprets data differently, and businesses must learn to be visible not only to search engines but also to AI tools.

This progress brings new responsibilities. Sustainability, ethics, and cybersecurity are now essential. By 2030, the companies that succeed will be those that build strong strategic alliances. In this sense, FEBICHAM serves as a strong example: organizations that connect, collaborate, and work together have far greater capacity to adapt and grow.


4. How can AI help small and medium-sized businesses that are part of FEBICHAM become more competitive?


AI has leveled the playing field. Previously, only large corporations could access advanced technology; today, SMEs can use tools that enhance their capabilities and allow them to compete more professionally and efficiently.

One of the greatest benefits is efficiency—automation of administrative tasks, customer service, supplier operations, and marketing. Sales strategies are also evolving through data-driven segmentation, purchasing pattern analysis, and personalized content.

Productivity improves by analyzing finances, reviewing documents, and understanding complex processes more clearly. But the most important shift lies in decision-making and innovation.


AI enables SMEs to centralize and analyze data quickly and practically, allowing them to anticipate trends, assess risks, and adapt with agility. What was once complex and costly is now accessible. However, training remains critical. AI not only enhances competitiveness but also drives innovation in operations, products, services, experiences, and communication.


5. What key lessons from your work with organizations such as the SBDC at FIU and others could strengthen FEBICHAM’s business support programs?


My experience with the SBDC at FIU and other South Florida organizations has shown me the immense value of local support programs for small and medium-sized business owners. Miami-Dade has a free support structure that does not exist in many Latin American countries.

The SBDC, for example, offers personalized, no-cost consulting on strategy and business models, access to capital, marketing, import/export, human resources, and U.S. government contracting opportunities. Other organizations such as Branches, Ten North Group, Prospera, and Ascendus provide financial education, access to capital, growth support, and even AI training.

Entrepreneurs who leverage these resources grow faster. They build networks, adapt ideas to market realities, and operate with greater clarity. FEBICHAM has actively worked to integrate and promote these programs within binational chambers to benefit its members.


6. What common mistakes do you observe when businesses design strategies to enter new markets, and how can FEBICHAM help prevent them?


The most common mistake is assuming that what worked in the country of origin will work the same way in the United States. It rarely does.

Consumer preferences shift with acculturation, and purchasing behaviors, decision-making processes, and problem-solving approaches differ. Proper market research is essential.

Companies often underestimate regulations, timelines, and costs. Registering a company in Florida may be easy, but operating successfully is more complex. Many businesses lack the financial structure to sustain operations for 12 to 24 months while gaining real traction. Additionally, insufficient networking and limited understanding of regulatory and commercial processes adapted to the U.S. market create further challenges.

FEBICHAM helps mitigate these risks by offering a smoother market entry: access to experienced entrepreneurs, clear regulatory and sales guidance, and institutional connections that accelerate integration. This reduces risk and enables more strategic decisions from the outset.


7. Looking toward the next decade, what strategic initiatives should FEBICHAM prioritize?


FEBICHAM already provides valuable services: financial assistance guides, community-building events, trade missions, business matchmaking, and strategic networking. Its partnerships, such as collaboration with the SBDC at FIU, are essential for entrepreneurs starting in the U.S.

Looking toward 2030, conscious adoption of AI is critical. It is not just about using tools—it is about redesigning business models, understanding rapidly changing customers, and preparing for new regulations. Three forces are already transforming industries: artificial intelligence, climate change, and social change.


Over the next three years, we will see accelerated technological shifts, greater demand for transparency and efficiency, stronger sustainability requirements, new environmental regulations, more demanding consumers, and advanced automation reshaping operations and value propositions. Preparing entrepreneurs for these shifts is not optional—it is essential. Strategies should focus on four areas: AI training for efficiency, strong data analytics programs, advanced market and industry knowledge, and new communication approaches and business models.


It is also critical to strengthen climate resilience, promote more flexible and circular business models, and help entrepreneurs develop value propositions aligned with evolving social expectations and consumption patterns. As technological change accelerates, companies will need more agile and efficient structures. FEBICHAM is well-positioned to lead this process and support entrepreneurs in their growth toward the next decade.


Source: FEBICHAM (7/1/26).

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30 de septiembre de 2026
El pasado Miércoles 30 de septiembre , se llevó a cabo el evento “Soluciones Bancarias para Exportadores e Importadores” , un encuentro de trabajo presencial organizado por Colombian American Chamber of Commerce Miami como motor organizacional del encuentro, en conjunto con Grove Bank & Trust . La jornada tuvo lugar en las instalaciones ubicadas en 2701 S Bayshore Dr, Miami, reuniendo a empresarios y líderes del sector interesados en potenciar la competitividad de sus operaciones internacionales. Un espacio de conexión para el comercio global desde Miami En un entorno económico global dinámico, contar con soluciones financieras adecuadas resulta determinante para optimizar la gestión de riesgos, garantizar la eficiencia operativa y aprovechar nuevas oportunidades de expansión. Desde Miami, considerada la puerta de entrada financiera a América Latina y el Caribe, Grove Bank & Trust —entidad bancaria que celebra un siglo de servicio continuo— compartió su experiencia en la estructuración y financiamiento de flujos comerciales entre Estados Unidos y la región. Ejes temáticos y valor estratégico para el sector Durante este espacio de conexión empresarial, se abordaron herramientas financieras diseñadas para responder a las exigencias del mercado transfronterizo: Forfaiting y financiamiento de la cadena de suministro: Alternativas de liquidez y cobertura de riesgos adaptadas tanto a exportadores como a importadores. Treasury management y soluciones de depósitos: Mecanismos eficientes para la administración de tesorería y la optimización del flujo de caja corporativo. Wealth management y trust services: Servicios orientados a la protección y gestión integral del patrimonio empresarial y de sus principales ejecutivos. El encuentro brindó una valiosa oportunidad de networking para afianzar relaciones comerciales y compartir mejores prácticas entre los actores clave del comercio internacional. Impulsando el crecimiento y la visión empresarial Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
25 de septiembre de 2026
El pasado miércoles 25 de septiembre, se llevó a cabo el evento " La Reforma Pensional Está Cambiando las Reglas" , un espacio de conexión virtual que tuvo a la Colombian American Chamber of Commerce Miami como el motor organizacional del encuentro. Este espacio fue concebido para analizar las implicaciones de la nueva normatividad pensional en Colombia y proporcionar herramientas estratégicas que permitan a los profesionales y a sus familias tomar decisiones informadas para proteger su patrimonio e ingreso futuro. Análisis de la Normatividad y Fechas Clave El encuentro contó con la participación especial de Marcelo Duque Ph.D. , director de la firma Cómo Me Pensiono, especialista reconocido en estrategia pensional y dirección de empresas. Durante su intervención, Duque enfatizó que la reforma es una realidad avalada por la Corte Constitucional, fijando el 1 de abril de 2027 como la fecha clave para la entrada en vigencia del nuevo modelo pensional. En este sentido, se destacó que el principal desafío para los afiliados radica en la gestión oportuna de la brecha pensional , definida como la reducción sustancial del ingreso al momento de la jubilación en comparación con la etapa laboral activa. Régimen de Transición y Estructura por Pilares Uno de los ejes desarrollados durante el evento fue la delimitación del régimen de transición . Se detalló que aquellas personas que al 1 de abril de 2027 cuenten con 750 semanas cotizadas en el caso de las mujeres , o 900 semanas en el de los hombres , conservarán los beneficios y fórmulas del régimen actual. Por su parte, quienes no alcancen dicho umbral de semanas ingresarán al nuevo modelo de pilares . Bajo esta estructura, las cotizaciones por ingresos de hasta 2.3 salarios mínimos se dirigirán obligatoriamente al componente público administrado por Colpensiones, mientras que los montos excedentarios se aportarán a las administradoras del componente complementario de ahorro individual. Este ajuste normativo busca reorganizar la asignación de subsidios estatales, demandando al mismo tiempo que las generaciones más jóvenes impulsen hábitos de ahorro e inversión desde etapas tempranas para sostener su calidad de vida en la adultez. Recomendaciones Estratégicas para las Familias Asimismo, el espacio de conexión permitió abordar la situación particular de los colombianos residentes en el exterior y las pautas para fortalecer su planificación financiera. Se recomendó mantener la cotización continua tanto en pensión como en salud , garantizando así la protección integral de la unidad familiar frente a eventualidades no contempladas de invalidez o sobrevivencia. Finalmente, se examinaron alternativas complementarias como el ahorro voluntario, la inversión en activos inmobiliarios y las soluciones de previsión en salud , herramientas fundamentales para mitigar la brecha de ingresos y consolidar un retiro seguro. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
17 de septiembre de 2026
Del pasado 14 al 16 de septiembre de 2026 , se llevó a cabo el Americas Food & Beverage Show en Miami , un evento ferial de gran trascendencia que marcó un hito en la industria alimentaria y de bebidas a nivel global. Esta plataforma se consolidó como el escenario por excelencia para el desarrollo de relaciones empresariales, la apertura de nuevos mercados y la integración comercial del hemisferio. El magno encuentro reunió a miles de asistentes de diversas partes del mundo, congregando a destacados productores, distribuidores, compradores internacionales y representantes de los sectores público y privado. El propósito central de las jornadas fue promover el fortalecimiento de las cadenas de suministro, fomentar el clima de inversión y consolidar sólidas redes de cooperación comercial que permitan a las empresas escalar sus operaciones en el competitivo mercado de los Estados Unidos y las Américas.
16 de septiembre de 2026
Una Gala, 50 Años y Un Mismo Sueño: Colombia en Estados Unidos
29 de agosto de 2026
Honrando el Legado: Conexión, Liderazgo y el Futuro del  Comercio Colombo-Americano
25 de agosto de 2026
El pasado 25 de agosto , se llevó a cabo el evento "Habilidades sin Fronteras: Ruta de Reconversión Laboral y Certificación de Competencias en Estados Unidos" , un espacio de conexión virtual que se consolidó como una plataforma clave para el análisis del desarrollo profesional y la competitividad en el mercado global. Organizado y promovido activamente por Colombian American Chamber of Commerce Miami, este encuentro reunió a destacados líderes de la academia y la consultoría estratégica para analizar las nuevas dinámicas del empleo internacional. El principal objetivo del espacio fue guiar a empresarios y profesionales sobre cómo fortalecer sus perfiles y estructurar rutas efectivas de formación para potenciar el talento humano. En un contexto marcado por la evolución tecnológica y los cambios en los modelos de contratación, la adaptabilidad y el desarrollo de habilidades demostradas se han convertido en pilares fundamentales para el crecimiento empresarial. Hacia un modelo de selección y evaluación basado en evidencias La sesión contó con la participación de Rodrigo Silva , Director Académico del Politécnico de Suramérica (Polisura) , quien compartió una guía práctica sobre las oportunidades de certificación y desarrollo profesional en Estados Unidos. Durante su intervención, Silva destacó la importancia de transitar de los esquemas tradicionales de contratación a un modelo basado en evidencias de desempeño. En su análisis, resaltó la necesidad de validar de manera concreta las destrezas de los candidatos, mitigando el impacto de perfiles que no siempre reflejan la realidad de las competencias prácticas. Asimismo, se discutieron metodologías para el rediseño de las evaluaciones, orientándolas al "saber hacer" y alineándolas con marcos normativos internacionales como la certificación ISO/IEC 17024, lo cual dota de validez internacional al talento y abre nuevas puertas comerciales y profesionales en mercados altamente competitivos como el estadounidense. Inteligencia Artificial y la redefinición del perfil profesional El encuentro contó además con el análisis de Carlos Parra , Profesor Clínico en la Universidad Internacional de Florida (FIU) , quien abordó la disrupción de la inteligencia artificial especializada en los flujos de trabajo corporativos. Parra expuso cómo herramientas de IA avanzadas están optimizando radicalmente los tiempos operativos en tareas analíticas complejas, tales como las fusiones y adquisiciones. En este nuevo ecosistema, el experto advirtió sobre la aparición de un "esquema de adversarios" donde se utiliza tecnología tanto para crear hojas de vida como para filtrarlas de forma automatizada. Frente a este reto y a los potenciales sesgos algorítmicos, Parra hizo hincapié en la responsabilidad ineludible del evaluador humano, el "doliente" del proceso, para tomar la decisión final y diseñar metodologías de selección con alto rigor, basados en la demostración fáctica de proyectos. De igual forma, señaló que el uso de agentes de IA adaptativos está agilizando los tiempos de transmisión de conocimiento, permitiendo a las organizaciones enfocarse casi de inmediato en simulaciones prácticas y desempeño de campo. El valor del aprendizaje continuo y la movilidad interna La conversación también se enriqueció con la perspectiva de Edda Caputto , Master Coach en Newfield Consulting USA , y de Daniel Trejos , CEO y Fundador de Polisura . Los expertos coincidieron en que el mercado corporativo demanda cada vez más una mentalidad de aprendizaje continuo (upskilling). Caputto enfatizó en que, ante entornos de baja rotación, las organizaciones deben fortalecer sus sistemas de movilidad interna y la observación ética de comportamientos clave para maximizar la efectividad operativa de sus equipos. Por su parte, Daniel Trejos profundizó en la necesidad de superar la dependencia del título tradicional a través de esquemas ágiles y micro-formaciones de aplicación inmediata (como talleres de IA), en lugar de esperar la culminación de programas formales extensos. Explicó que la evaluación estructurada del talento se sostiene sobre tres pilares de evidencia: el conocimiento conceptual (Saber), el desempeño en situaciones reales (Saber Hacer) y los productos medibles entregados (Resultado), facilitando que las empresas medianas y grandes tomen decisiones de contratación más confiables. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
19 de agosto de 2026
El pasado miércoles 19 de agosto, se llevó a cabo el evento “AI for Finance Leaders: From Pilot to P&L Impact”, un encuentro presencial que tuvo como escenario el World Trade Center Miami. Este espacio de conexión tuvo como motor organizacional a la Colombian American Chamber of Commerce Miami , consolidándose como una plataforma estratégica para discutir la evolución tecnológica del sector financiero. La apertura del evento estuvo marcada por la premisa de que la inteligencia artificial no es solo una tendencia futura, sino una herramienta actual que está transformando profundamente el entorno de los negocios. Con la participación de Mónica Hernandez , Founder & CEO de MAS Global , los asistentes pudieron conocer de primera mano cómo las instituciones financieras están adoptando estas tecnologías para generar valor tangible en sus balances. Casos reales y demostraciones prácticas Durante el encuentro, se analizaron diversos casos reales de éxito donde la inteligencia artificial ha dejado de ser un proyecto piloto para convertirse en un motor de rentabilidad. Mónica Hernandez expuso de manera detallada cómo la IA se está aplicando para optimizar procesos internos, mejorar la toma de decisiones y acelerar la innovación. Entre los puntos más destacados de la agenda se incluyeron: Demo en vivo de AI Agents: Una presentación práctica del funcionamiento de los agentes de inteligencia artificial y su capacidad para automatizar flujos complejos de trabajo financiero con precisión y velocidad. Espacio de preguntas y respuestas: Un diálogo dinámico donde los líderes empresariales plantearon sus inquietudes sobre la gobernanza de datos, el retorno de inversión y las fases de implementación de la tecnología. Networking empresarial: Una sesión final de interacción que facilitó el intercambio de ideas y el desarrollo de sinergias profesionales entre diversos líderes de negocios en Miami. Este espacio reafirmó que el éxito de la IA en las finanzas radica en alinear los objetivos tecnológicos con el impacto directo en la productividad y la eficiencia de la organización. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
18 de agosto de 2026
En el tercer trimestre (Q3) del año fiscal 2026 (abril de 2026 – junio de 2026), el comercio de Colombia con PortMiami continuó mostrando un desempeño sólido al alcanzar los 12,648 TEUs . Esta cifra representa un incremento interanual del 9% en comparación con el mismo periodo del año fiscal anterior. Asimismo, el valor total de este intercambio comercial ascendió a $590.3 millones de dólares , consolidando a Colombia como el tercer socio comercial más importante en volumen (TEUs) de la región en PortMiami (solo por detrás de la República Dominicana y Honduras). Aunque en esta ocasión los datos del informe no detallan la división exacta de importaciones y exportaciones específicas para el mercado colombiano, a nivel regional el comercio de América Latina y el Caribe con PortMiami se mantuvo sumamente equilibrado, con un 51% de exportaciones y un 49% de importaciones . Esto resalta el rol estratégico de la conectividad de PortMiami, que ofrece a la región 25 servicios directos conectando con 41 puertos clave , incluyendo importantes terminales colombianas como Barranquilla, Cartagena y Santa Marta . El informe completo del tercer trimestre (Q3) del año fiscal 2026 ya ofrece información valiosa y basada en datos oportunos sobre TEUs, un tonelaje total que alcanzó las 948,070 toneladas a nivel regional, un valor comercial regional de $11,198,174,386 dólares , balanza comercial y rutas de servicio, brindando una radiografía completa de los principales productos de importación y exportación del periodo.
4 de agosto de 2026
El pasado Martes 4 de agosto, se llevó a cabo el evento "¿Cuál Es La Herramienta De IA Adecuada Para Cada Tarea?" , un encuentro virtual diseñado para impulsar la adopción tecnológica estratégica en el tejido empresarial. Este espacio de conexión , que tuvo como motor organizacional a la Colombian American Chamber of Commerce Miami , se consolidó como una plataforma de alto valor para los profesionales interesados en optimizar procesos, reducir tiempos operativos y elevar de manera sostenible la competitividad de sus organizaciones. De la Tendencia a la Productividad Real La apertura de la sesión estuvo a cargo de Valentina Otero, en representación de la Cámara, quien dio la bienvenida a la comunidad y presentó a la firma miembro Firefly Software Consulting . El encuentro contó con la ponencia de Diego Convers, CTO de Firefly , un especialista con más de 16 años de trayectoria liderando proyectos de arquitectura de software, DevOps e innovación tecnológica. Durante el desarrollo de su intervención, Convers enfatizó la importancia de abordar la Inteligencia Artificial desde un enfoque netamente práctico y orientado al usuario final. En lugar de centrarse en la complejidad matemática y el desarrollo de algoritmos de ciencia de datos, la sesión se orientó a cómo los profesionales de diversos sectores —como la contabilidad, la educación o la ingeniería— pueden apropiarse de la tecnología existente para transformar positivamente su dinámica laboral diaria. Conceptos Clave para la Toma de Decisiones Para realizar una selección de herramientas costo-efectiva, Convers recomendó familiarizarse con la infraestructura básica de los Modelos de Lenguaje Grande (LLM). En este sentido, se explicaron tres variables fundamentales: Parámetros : El volumen de parámetros determina la capacidad cognitiva del modelo e incide directamente en los requerimientos de hardware necesarios para su ejecución. Tokens : Representan las unidades de medida (caracteres de entrada y salida) bajo las cuales se cuantifica el costo de procesamiento al integrar sistemas externos vía API. Contexto : Funciona como la memoria a corto plazo del modelo, un factor crítico que consume memoria RAM cuando se ejecutan soluciones a nivel local. Comprender estas diferencias técnicas es indispensable para definir si una empresa debe optar por modelos de borde (ejecutados localmente y fuera de línea en dispositivos móviles o computadores optimizados) o modelos de frontera (sistemas robustos que operan en la nube y asumen tareas de alta complejidad analítica). Un Mapeo de Soluciones por Caso de Uso El evento ofreció una clasificación clara para guiar la inversión en tecnología según la naturaleza de la tarea: Consultiva y de Búsqueda : Soluciones operadas bajo lenguaje natural para agilizar la consulta de información general o el análisis rápido de documentos técnicos. Generativa : Herramientas enfocadas en la conceptualización y creación ágil de recursos visuales y multimedia aplicados a la comunicación corporativa. Productiva : Plataformas y asistentes integrados de forma nativa en los correos electrónicos, calendarios y almacenes de datos en la nube (como Gemini Workspace o Microsoft 365 Copilot). Su valor radica en la automatización de minutas de reuniones, el análisis masivo de currículos o la síntesis diaria de correspondencia. Generación de Código : Herramientas que asisten tanto a programadores avanzados como a perfiles no técnicos que requieren estructurar reportes interactivos o portales locales de datos de forma veloz. Asimismo, se exploró el potencial de los agentes autónomos de IA , capaces de ejecutar flujos de trabajo orientados a objetivos concretos en sistemas internos como CRM o ERP mediante protocolos estandarizados (como MCP), asegurando siempre que la supervisión humana valide cada fase del proceso. El Camino Hacia la Madurez Digital El cierre del espacio invitó a la reflexión estratégica. Diego Convers advirtió que la adopción tecnológica no debe responder a dinámicas de moda o imagen corporativa. El éxito radica en organizar primero los procesos internos de la compañía y, posteriormente, introducir automatizaciones que resuelvan necesidades de negocio reales y medibles. Para facilitar este proceso, el equipo de Firefly Software Consulting compartió un diagnóstico gratuito de madurez digital . Esta herramienta permite a las organizaciones identificar su punto de partida tecnológico y estructurar una hoja de ruta personalizada para implementar soluciones de IA que impulsen su productividad a largo plazo. Consultela aquí Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
31 de julio de 2026
El pasado Viernes 31 de Julio, se llevó a cabo el evento de inauguración del nuevo hub comercial permanente de negocios inmobiliarios en Florida , un espacio de conexión clave diseñado para facilitar y dinamizar la inversión de los colombianos en el extranjero. Este encuentro presencial se desarrolló en el sector corporativo de Doral y contó con la Colombian American Chamber of Commerce Miami como el motor organizacional del encuentro. La apertura de esta oficina compartida responde a la necesidad de descentralizar los canales de inversión y unificar servicios para que la diáspora en Estados Unidos pueda acceder a asesoría y consolidar su patrimonio en Colombia de manera ágil y segura. Una Vitrina Integral para los Colombianos en el Exterior Este evento destacó la colaboración estratégica de tres empresas del sector inmobiliario, lideradas por nuestro miembro Amarilo , en compañía de Constructora Meléndez y la firma comercializadora internacional Kastor . A través de este esfuerzo conjunto, las constructoras buscan mitigar las barreras operativas y de confianza asociadas con la gestión de inversiones a distancia. Durante el encuentro, se compartieron valiosas perspectivas de las líderes del proyecto: Diana Leguizamón , Gerente de Mercadeo de Amarilo (nuestro miembro destacado), subrayó que la oficina compartida refleja la madurez de sus programas de atención internacional. Resaltó que no se trata únicamente de un punto de venta, sino de un espacio de acompañamiento humano y técnico donde los compradores pueden conocer y comparar todo el portafolio en un mismo lugar. Juliana Cardona , CEO de Kastor y promotora de la alianza, destacó la importancia de construir redes que simplifiquen el camino para el comprador, combinando el liderazgo de Amarilo en el centro del país con la experiencia de sus socios regionales. Johanna Vergara , Directora Comercial de Constructora Meléndez, detalló que esta infraestructura permitirá conectar directamente a los inversionistas con oportunidades de vivienda de interés social (VIS), no VIS y espacios comerciales en el suroccidente colombiano (Cali, Palmira y Jamundí). Servicios y Alcance Operativo del Hub El nuevo espacio comercial en Florida brindará asesoría presencial personalizada, simulación de créditos hipotecarios y firma virtual de documentos. Cabe destacar que el hub operará estrictamente como un centro de consultoría e inversión, mientras que los soportes técnicos y de atención postventa continuarán siendo gestionados de manera remota por las salas de ventas en Colombia. Desde Colombian American Chamber of Commerce Miami, extendemos la invitación a toda la comunidad empresarial a seguir participando y asistiendo a los próximos eventos, utilizando estos espacios de conversación para que pueda seguir conectándose, ampliando su visión y conociendo experiencias reales que fortalezcan su toma de decisiones.
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